付加価値の高い職人へ。
今も未来も、
ますます必要とされる
人材へ

仕事だけでなく休息も必要。

社員旅行は社員みんなで ―。
にぎやかで楽しい旅で、日々の疲れを癒し、お互いの絆を深めます。

1資格取得支援制度

当社では業務に必要な資格は会社負担で取得することができ、未経験から初めた社員でも一人前への成長をサポートいたします。当社で一生モノである資格取得をしながら、手に職をつけてキャリアアップすることができます。

2働きやすい職場環境

当社は少数精鋭で施工を行っている会社で、一人一人の個性や価値観を大事にしている会社です。チームで仕事をすることが多く、チームワークも抜群です。大切な人のために調整して希望の日に休みを取るなど、チームだからこそできるサポート体制もあります。また、頑張りはしっかり評価する社風なので、しっかり稼ぎたい方も活躍することができます。

3女性活躍推進法の取り組み

「仕事と子育ての両立支援、女性の活躍できる職場の実現へ」

当社は次世代育成支援対策として、次世代法・女性活躍推進法における「一般事業主行動計画」を定め、従業員がより一層輝ける職場づくりを行っています。また、育児介護休業法に基づく、育児や介護のための休業や、子の看護休暇、3歳に満たない子を養育する従業員の短時間勤務制度などを、社内で制度として明定しています。これからも子育て世代の働きやすい環境を積極的に整備し、利用を促進することで、女性が個性と能力を十分に活かし、安心して働ける環境を整備してまいります。